Обучение по охране труда

Российским трудовым законодательством понятие охраны труда определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

Согласно ст. 225 ТК РФ и ст. 18 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» все работники организации, в т. ч. руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Несмотря на то что в тексте ст. 225 ТК РФ требование об обязательном обучении установлено именно для работников организаций, каждый работодатель (в т. ч. и работодатели – индивидуальные предприниматели; ст. 303–309 ТК РФ) независимо от отраслевой принадлежности, численности штата и других особенностей своей деятельности обязан обеспечивать обучение работников по охране труда.

С 01.01.2015г. Законодательством Российской Федерации предусмотрено ужесточение санкций за невыполнение требований охраны труда.

Для того чтобы не попасть в затруднительное положение, не нести убытки, а самое главное обезопасить себя и своих работников от несчастных случаев, пройдите обучение по охране труда в нашем учебном центре «Образование плюс». После окончания обучения по охране труда выдается удостоверение государственного образца сроком на три года.